大厂“毕业季”，为什么HR招人还是很难？

近期，互联网大厂集体进入“毕业季”，打工人们只能离开“校园”，重新进入招聘市场，寻求新的机会。

但这批招聘市场上注入的“新鲜血液”看似让HR进入了“买方市场”，实际上HR的工作并没有想象中那么顺利。

打工人看着招聘APP上的“已读不回”无奈，HR则面对着简历抓狂：筛选大批简历后，找到匹配招聘需求的小部分人才，后面具体的招聘流程更是一个都不能少：电话沟通、预约面试、一面、二面、发Offer……

其实招聘最难的不是发了多少职位、做了多好看的H5，而是把招聘信息让更多人才看到，招到合适的人。

为此，HR使出了浑身解数：

• 拓展招聘渠道：招聘平台一条龙发布，脉脉、领英也不放过
• 从员工到公司的人脉圈、企业公众号、官网都转发个遍
• 借力专业机构，如猎头、招聘会甚至社保群
• ……

找到合适的招聘渠道对HR来说变得越发重要，精准的行业简历推荐可以节省掉前期大量的精力。“旅连连招聘”，正是为旅游业HR量身定做的招聘平台。

01

旅连连招聘有何优势？

垂直行业优势

旅连连招聘是环球旅讯自2021年推出的在线宣讲及招聘服务，通过企业品牌宣讲、岗位介绍、职场干货分享、企业与候选人在线互动等方式，帮助企业打造品牌认知度及认可度，提升企业招聘效率。

依托环球旅讯，“旅连连招聘”拥有独特的营销优势。

截止目前为止，已有500+旅游企业发布招聘职位，旅连连还为180+家企业输送2500+份简历。

定期带岗直播

旅连连每月定期对优质岗位进行直播带岗，详细解说岗位特点，增加曝光率。

精准人才推荐

根据招聘需求进行精准推荐。招聘顾问小边看到优质求职者，还会一键帮忙内推HR，大大提高招聘效率。

02

小程序功能上新

入驻“旅连连招聘”后，企业HR即可成为管理员，在“旅连连招聘”小程序管理岗位，近期功能还进行了更新：

自主切换HR身份，管理招聘岗位

HR可以在“求职者”和“管理员”之间切换身份，招聘岗位的同时了解行业招聘动态。

聊一聊

在旅连连招聘小程序中，HR可与求职者直接沟通，“聊一聊”。

在线生成分享海报

一键生成海报，便于分享到更多渠道。

快加入旅连连招聘，今天发岗，下周新人入职！