六成中高收入人士建议调整“黄金周”

　　“黄金周”已经走过了9个年头，每年三大“黄金周”给中国旅游经济极大拉动的同时，也带来了游客开支大幅增加、景区过度拥挤接待能力负荷过重等问题。近一两年来，每次“黄金周”后，都会引起来全社会对“黄金周”是否应该继续保留的热议。

　　携程网日前在一项调查中发现，在2200多位受访者中，有63.7%希望调整“黄金周”，不过依然有29.1%的人认为应该保留三个“黄金周”。

　　接受本次调查的客人集中在年收入6万元以上的中高收入群体，他们外出旅行普遍都是乘坐飞机、住高星级酒店。在调查中，虽然有超过六成的人希望调整“黄金周”，但是建议取消全部“黄金周”的人只有14.3%，主流的意见(占总人数的49.4%)还是取消或调整“五一”和“十一”两个“黄金周”，保留春节“黄金周”。

　　53.3 %的客人在接受调查时认为，“黄金周”存在最大的价值就在于“在带薪休假制度不完善的情况下，保证了公民休息、度假的权利。”专家表示，这也是为什么即使“黄金周”问题缠身，依然还有近三成的人坚持应该保留“黄金周”。

　　如果取消“黄金周”，原先的长假休息时间该如何分配？舆论普遍认为应该再分配到其他节假日。不过调查却显示，60.1 %的人更希望“强制实行带薪休假制度，保证每个劳动者有一定休息时间并可自由安排”。业内人士表示，如果将“黄金周”的时间分配到其他节假日，可能这些节假日期间也会形成旅游高峰，所以强制实行带薪休假制度才是根本性解决办法，客人可以根据自身实际情况，自行决定度假时间。

　　携程网度假业务总监唐一波认为，“强制实行带薪休假”，客人分散度假，可以大大缓解景区旅游接待能力紧张的情况，客人在减少旅游开支的同时，旅游感受也将有明显改善，而旅游企业也能进一步提高服务品质。

　　目前，带薪休假制度在上海、北京等大中城市、管理较为规范的中外资企业实施得比较好。

　　1999年9月18日，国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，确定每年春节、“五一”和“十一”法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，形成了每年3个连续7天的长假。由于长假在旅游、购物、休闲、娱乐等方面的消费热潮给国民经济带来的显著提升，而被人们成为“黄金周”。